lunes, julio 06, 2009

RECOMENDACIONES en Auditoría Médica de caso

ETAPA DE RECOMENDACIÓNES DEL PROCESO DE AUDITORÍA MÉDICA
Autor: Dr. Lincoln Maylle Antaurco. Médico Auditor.
Las etapas en un proceso de auditoria médica de caso son: etapa de planificación, etapa de ejecución, etapa de realización del informe y etapa de seguimiento.
Quiere decir que las funciones del Comité de Auditoria Médica no terminan cuando emite su informe final, sino que continúan con la etapa de seguimiento y verificación del cumplimiento de las recomendaciones emitidas por el Comité.
El informe es elevado al Comité de Gestión de la Calidad quien lo eleva al Director de la Institución.
¿Qué debe hacer la Dirección?
La dirección debe remitir el informe con las recomendaciones a los servicios respectivos para la implementación de las recomendaciones.

A continuación alcanzo a ustedes un documento consistente en LAS RECOMENDACIONES de un COMITÉ DE AUDITORÍA MÉDICA.

El alumno debe analizar el contenido y los alcances de las recomendaciones. cualquier duda comunicarse con el docente al correo lincolnmaylle@hotmail.com

RECOMENDACIONES
a) Que la jefatura del Departamento de … y del servicio de ... considere como criterio de programación quirúrgica, tener que contar con el equipo de médicos especialistas para realizar el seguimiento postoperatorio inmediato durante las 24 horas siguientes, independiente del tipo de cirugía, en especial para la programación de fines de semana y feriados; siendo importante que ante cualquier limitación y/o necesidad se evalúe realizar turnos de retén o alguna otra modalidad de asignación de funciones que deben quedar establecida por escrito.


b) Que el jefe del servicio de … implemente y comunique a los profesionales médicos, la realización obligatoria y semanal de evaluación de la casuísticas de casos, actividad que deberá estar a cargo de los profesionales médicos del servicio de hospitalización o quien se designe de manera conjunta con los médicos residentes; a efecto de que ello permita reorientar y retroalimentar experiencias de manejo en los pacientes así como resolver cualquier situación derivada de la atención de los pacientes.

c) Que el jefe del servicio de… encargue al médico programado para la visita de hospitalización, la identificación y priorización diaria de los pacientes que requieren de seguimiento y cuidados especiales; ya sea para que se adopten medidas coordinadas con el equipo de guardia, personal de enfermería o por el médico cirujano tratante. Debiendo para ello habilitarse un cuaderno de seguimiento y cuidados críticos de pacientes, el mismo que debe llenarse diariamente, y debe estar al alcance de los profesionales de la salud para que se trabaje de acuerdo a las prioridades señaladas como producto de las visitas médicas o del plan de trabajo existente.

d) Que el jefe del servicio de … exhorte a los profesionales de la salud, para que la comunicación del médico tratante con su paciente y familiares debe realizarse lo más claramente posible, advirtiéndose los riesgos de la cirugía y esto debe acreditarse en el proceso de consentimiento informado.

e) Que el jefe de servicio de … disponga la realización de rondas en el servicio, orientadas a mejorar la oportunidad del diagnóstico y de las acciones quirúrgicas necesarias o de otro tratamiento requerido.

f) Que la Dirección Médica verifique el cumplimiento de la Norma Técnica de Salud Nº022-MINSA/DGSP-V.02 Norma Técnica de Salud para la gestión de la Historia Clínica y exhorte a las jefaturas de Departamento su cumplimiento bajo responsabilidad.

COMITÉ DE AUDITORÍA

Teniendo enn cuenta que estas recomendaciones fueron realizadas el año pasado 2008, mes de octubre, quiere decir que a la fecha deben de hbaerse implementado. De no haberse inplementado las recomendaciones habría incurrido en responsabilidad los encargados de realizar las recomendaciones. Surge ahora la responsabilidad del Comité de Auditoría Médica: ¿Han realizado a la fecha la fase de seguimiento o verificación de sus recomendaciones?...

Seguiremos.





MODELO DE INFORME DE AUDITORIA DE CASO

CASO GRAVE CONTRA LA DIGNIDAD MÉDICA


Una historia real que trasunta una enérgica denuncia pública

DIRIGIDO AL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA, AL MINISTRO DE SALUD, AL PRESIDENTE DEL CONGRESO DE LA REPÚBLICA, A LA COMISIÓN DE SALUD, A LA COMISIÓN DE FISCALIZACIÓN, A LA DEFENSORÍA DEL PUEBLO, A LA CONTRALORÍA DE LA REPÚBLICA, AL COLEGIO MÉDICO, A LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN, A LA ASOCIACIÓN PRO-DERECHOS HUMANOS, A LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO, A TODO ORGANISMO E INSTITUCIÓN QUE DEFIENDE LOS derechos de la persona humana al trabajo y desarrollo profesional.

"... Hasta la fecha de hoy lunes 06 de julio 2009, Existe en el Perú, un joven médico cirujano peruano especialista en Urología título otorgado a nombre de la nación, que labora en el Benemérito y Centenario Hospital Nacional Dos de Mayo que obligado por una irracional y abusiva decisión administrativa HACE más de 24 MESES NO ATIENDE A UN SOLO PACIENTE EN CONSULTORIO EXTERNO, HACE más de 24 MESES NO REALIZA UNA SOLA CIRUGÍA MAYOR NI MENOR, HACE más de 24 MESES NO REALIZA UN SOLO PROCEDIMIENTO ESPECIALIZADO DE DIAGNÓSTICO NI DE TRATAMIENTO, sus pacientes que todavía lo buscan se preguntan extrañados y apenados ¿Porqué no atiende el doctor?, es decir que no realiza las actividades inherentes de su especialidad, sin embargo la administración le sigue pagando mes a mes su sueldo íntegro como si estuviera trabajando normalmente, como si estuviera atendiendo normalmente a los pacientes, como si estuviera realizando las cirugías como especialista urólogo que le fue encargado mediante las funciones asignadas por la Dirección del Hospital. Pero lo cierto es que se trata de un médico que no atiende pacientes ni realiza cirugías como se establece que debe hacer en el Manual de Organización y Funciones Del Departamento de Cirugía, siendo que la mayor parte del tiempo éste médico deja pasar las horas sin hacer nada, o sentado en el cuerpo médico o durmiendo en su auto en la cochera del hospital, ante la indiferencia e insensibilidad de las autoridades administrativas del hospital, pero lo que es más grave ante la insensibilidad gremial de cuerpo médico que lo han dejando solo con su tragedia y en el abandono a su suerte, hasta que la "buena voluntad" de la administración se apiade para reasignarle sus actividades . Algunos de sus colegas médicos acostumbrados a observarlo en semejante situación se burlan de él haciéndole algunas "bromas" diciéndole "cómo haz hecho para ganarte la plata sin trabajar". Había que analizar el porqué y el cómo es que se ha llegado a tan denigrante situación contra la dignidad médica, escudriñando los niveles de responsabilidad en el incurso delito de abuso de autoridad y uso indebido del recurso económico del Estado Peruano..." continuará.